培训标准化
一、通用课程
二、分服务岗位培训 （实际可能根据院内情况调整）
三、质量验收
(一) 考试
随课程开展
(二) 考核通关
岗位带教期间完成
医助：皮测分析、诊疗专业、品相解读、营销方案、品牌铺垫、系统操作
护士：各项目配台、各生美操作
前台：接待流程、系统操作
(三) 护士加练
生美实操练习、二次考核，确定可开展项目
(四) 客户满意度分析
开业 30 天，进行取值，对门店进行参评率、满意度的分析
(六) 院长 / 区总反馈
培训结束当天，对培训组织、讲师进行满意度等，与院长、区总沟通，获取院长、区总反馈
四、附件